巴西的青年工作：从性别角度进行分析

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年工作情景阐明了需要反思的特殊性。国际劳工组织（ILO）提出了有关巴西现实的一些引人注目的事实和数据。让我们来看看： – 巴西约23%的人口是年轻人，其中52.5%有工作； – 大约 36% 的巴西年轻人上学。其中，71%的人只学习，14%的人一边学习一边工作； – 约 52% 的年轻人就业。其中近三分之一的人领取的工资高达最低工资； – 大约 22% 的年轻人既不学习也不工作，受影响最大的是女性、黑人或混血儿。 – 既不学习也不工作的年轻女性平均每周花超过 26 小时做家务，而年轻男性的这一负担不到 11 小时。 年轻人工作不稳定、劳动力利用不足、失业和失业的原因有很多。除了这些方面之外，性别等交叉背景也加剧了这些脆弱性。

国际劳工组织2019年的研究显示，在世界 电报号码数据 所有地区，年轻人的失业率都较高，其中年轻女性的失业率更高。同样，在失业青年人数中，青年女性所占比例为31.1%，青年男性所占比例为13.9%。 当我们分析这些标记时，我们不仅考虑它们对就业市场本身的影响，而且考虑进入就业市场之前的整个过程，包括基础教育和专业资格/培训。 据联合国教科文组织称，1600万6至11岁的女孩永远不会上学；该年龄组中，不到 65% 的年轻女性完成初等教育，只有三分之一的人完成中等教育。从这些数据可以看出，很大一部分问题出在金字塔底层，即这些孩子接受基础教育的机会上。 许多女孩从小就承担起家务劳动，甚至没有机会进入基础教育系统。



许多入学的学生在承担家庭需求时，无论是做家务还是照顾孩子/家庭成员，最终都过早地离开了学校，没有完成培训。缺乏足够的培训使得人们很难进入并留在就业市场，这样的循环就会重演。 在这种背景下，性别不平等和性别分工是结构性问题，并渗透到有关妇女在工作世界中生活的方方面面（包括那些与她们不直接相关的方面）的集体决定中，因此在设计行动机制时必须考虑到这一点三要素：基础教育、职业资格和就业市场。 幸运的是，可以说，尽管有些胆怯，但这就是我们所走的路。在国际层面，国际劳工组织在第101届会议期间制定了针对青年就业危机的行动计划，其中许多指导方针的设计都考虑到了最弱势群体。