为什么西班牙有超过10万个职位空缺？

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某些生产部门合格劳动力的短缺已成为人力资源部门的主要头痛问题之一。因此，下面我们问自己这样一个问题：为什么西班牙有超过10万个职位空缺？ 为了找到最好的答案，我们查阅了 CEPYMENews 的信息，了解 CEPYME 和任仕达联合举办的中小型企业劳动力短缺问题会议，旨在引起人们对劳动力短缺所造成的严重影响的关注。国内一些行业和地区面临的压力，尤其令中小企业担忧。 今天的主要结论之一是“西班牙劳动力市场有大量空缺；根据INE数据，大约有109,000个工作岗位，其中绝大多数是中小企业，但由于缺乏合格人员，目前无法填补这些岗位。” 事实上，“西班牙70%的职位空缺是在员工人数不足200人的公司中，



这是所有行业都面临的问题，在一个失业人数超过300万的国家尤其令人震惊。” 劳动力短缺的原因和后果 当天，人们指出了工人短缺的几个原因，例如“缺乏劳动力市场所需的培训技能；地域流 电子邮件营销列表 动性低；婴儿潮一代的老龄化；寻找工人时必须面对的官僚机构，或者难以涵盖的职业目录中的缺陷。” “在劳动力缺乏的后果中，人口减少的恶化、中小企业倒闭和公司生产力下降尤为突出，因为人员缺乏阻碍了公司的发展和创新。同样，劳动力短缺也会阻碍经济活动和投资。它还可能严重阻碍欧洲资金的接收，而欧洲资金对于在 Covid-19 大流行后重新启动经济活动至关重要。” 西班牙劳动力市场的结构性问题 当天，







人们强调西班牙劳动力市场仍然存在重大结构性问题，这一矛盾反映在一方面仍有超过 300 万人失业，同时，许多公司都因缺乏工人而无法继续开展业务。 CEPYME主席Gerardo Cuerva指出，“西班牙目前存在的职位空缺中，近70%是在员工人数不足200人的公司中，影响到从农业到工业、建筑和服务业的所有部门。” 从这个意义上说，库尔瓦强调，劳动力短缺对中小企业的影响尤其严重，因为它们没有资源来吸引这些公司所需的工人。这个问题会减缓复苏速度，对我们经济的未来构成巨大挑战，使“很大一部分生产结构，特别是在人口稀少的地区”面临风险。 任仕达总裁赫苏斯·埃切瓦里亚 (Jesús Echevarría) 则强调，“人才短缺是我们国家的一个关键问题，并将成为一个重大问题。这种人才短缺集中体现了三个问题：人口问题、低就业率和缺乏培训，特别是失业人员的培训。“公司必须成为对员工有吸引力的公司：具有更大的协调性和灵活性，押注于企业社会责任，并促进员工的资格和重新获得资格。